В Челябинской области в рамках акции прошло 24 ярмарки вакансий, в которых участвовали 67 работодателей. По итогам экспресс-собеседований соискатели получили 126 направлений на трудоустройство. Некоторые ярмарки были специализированными и нацелены на определенные категории граждан, такие как инвалиды, участники СВО и их семьи, женщины в отпуске по уходу за ребенком, несовершеннолетние и выпускники колледжей. Такой подход позволяет учитывать потребности каждой группы соискателей и обеспечивать более эффективное трудоустройство.
Особое внимание в рамках акции было уделено профориентационной деятельности. Реализовано 31 мероприятие, в которых приняли участие 771 южноуралец. Мероприятия имели различные форматы, включая экскурсии в организации, деловые игры и индивидуальные консультации по выбору профессии. Для школьников и студентов такие мероприятия помогают выстроить маршрут профессионального развития, а для взрослых соискателей – определить свои сильные стороны и выбрать востребованную специальность на рынке труда. Миасский городской округ продемонстрировал активность в организации подобных мероприятий.
Для обеспечения доступности услуг службы занятости были организованы три выездные консультационные площадки в городах Южноуральск и Куса. В рамках информационных мероприятий также проведено 1474 телефонных консультаций, в ходе которых жителям региона разъяснялись возможности портала «Работа России» (trudvsem.ru), порядок обращения в центры занятости населения и получения мер государственной поддержки. Это включает помощь в составлении индивидуального плана поиска работы и обучение в рамках национального проекта «Кадры».
Очные заседания «Клуба кадровиков» также сыграли важную роль, на которых обсуждались меры государственной поддержки, способствующие найму отдельных категорий граждан, а также актуальные изменения в законодательстве о занятости. Например, в Сатке рассматривались вопросы содействия занятости инвалидов, а в Уйске – организация временного трудоустройства подростков в свободное от учебы время.
Работодателям было оказано 698 телефонных консультаций по вопросам размещения вакансий на портале «Работа России», оформления отчетности по квотированию рабочих мест, а также организации общественных и временных работ. Им также была предоставлена информация об условиях участия в мероприятиях службы занятости, порядке выдвижения сотрудников на Всероссийский конкурс «Лучший по профессии» и правилах заполнения опроса по кадровой потребности в рамках нацпроекта «Кадры».
Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области напоминает, что проводится опрос предприятий и организаций всех форм собственности и видов деятельности о кадровой потребности до 1 июня 2026 года. Своевременное предоставление данных позволит подготовить кадры под конкретные запросы работодателей по необходимым специальностям и профессиям, что в свою очередь обеспечит сбалансированность регионального рынка труда.
Результаты информационной акции «Дни службы занятости» еще раз подтверждают ее эффективность и востребованность среди жителей и работодателей региона. Получить информацию по вопросам трудоустройства и мерам государственной поддержки можно в Центрах занятости населения Челябинской области. Вопросы также можно задать на горячую линию службы занятости по номеру 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный). Кроме того, можно обратиться в любое время и с любого устройства, написав в государственных пабликах центров занятости населения в ВКонтакте или рассказав о ситуации, которую нужно решить, через платформу обратной связи или ПОС (pos.gosuslugi.ru).