С 1 сентября 2026 года в России вступят в силу значительные изменения в трудовом законодательстве, касающиеся сотрудников, занятых в опасных профессиях. Согласно обновлениям закона № 144-ФЗ, работодатели теперь смогут экстренно привлекать работников, находящихся в отпуске, только в случае реальной угрозы катастрофы или для ликвидации аварийных ситуаций. Ранее для данной категории работников действовал полный запрет на отзыв из отпуска. Об этом сообщает Миасский рабочий.
По словам адвоката Пантеля Самаркина, прерывание отдыха допустимо лишь при наличии реальной угрозы, и исключительно для решения определённых задач, связанных с трудовой функцией конкретного работника. Важно, чтобы порядок отзыва был заранее закреплён в коллективном или трудовом договоре. Это нововведение направлено на защиту прав сотрудников, которые оказались в ситуации, когда их отпуск был прерван по причинам, связанным с чрезвычайными обстоятельствами.
При этом, как отмечается, нововведение не предоставляет руководству права вызывать работников по несущественным причинам или под предлогом обычной «производственной необходимости». Законодательство также сохраняет абсолютный запрет на прерывание отдыха для двух категорий работников, что гарантирует им защиту в условиях трудовой деятельности.
