На недавней встрече, организованной в рамках поддержки ветеранов, специалисты обсудили важнейшие аспекты их адаптации в трудовых коллективах. Обсуждение охватило широкий спектр тем: от создания инклюзивной среды до профилактики конфликтов и снижения рисков профессиональной и социальной дезадаптации. Как сообщается на Миасском городском округе, многие организации сегодня сталкиваются с задачей интеграции сотрудников, имеющих боевой опыт.
Эффективная адаптация ветеранов требует не только административных решений, но и глубокого понимания их психологических особенностей, механизмов стресса, мотивации и профессиональной реабилитации. Качество этой работы напрямую влияет на стабильность трудовых коллективов и социальную устойчивость в обществе.
Сопредседатель общественного совета федерального партийного проекта «Женское движение Единой России» Дарья Лантратова отметила, что в Челябинской области проводится значительная работа по поддержке участников специальной военной операции (СВО) в процессе трудоустройства. В 2025 году в регионе был запущен проект «СВОи люди. Учимся вместе жить и работать», который направлен на обучение карьерных консультантов Центров занятости населения и специалистов кадровых служб работодателей «мягким» навыкам проведения эффективных собеседований с участниками СВО.
Данный проект также направлен на создание устойчивых механизмов трудоустройства и профессиональной адаптации ветеранов на предприятиях. Практика оказалась весьма успешной: проект завоевал призовое место в конкурсе профессионального мастерства Минтруда России. Результаты его реализации были представлены секретарю Генерального совета Партии «Единая Россия» В.В. Якушеву. По итогам Третьего Всероссийского форума «Женское движение Единой России» было принято решение о тиражировании проекта «СВОи люди» по всей стране через Женские клубы при Центрах занятости населения в регионах.
«Трудоустройство ветеранов — это только первый шаг. Наша главная миссия заключается в том, чтобы обеспечить участникам СВО и их семьям комплексную поддержку: социальную, психологическую и профессиональную. Это необходимо для того, чтобы их возвращение к мирной жизни было максимально мягким и успешным», — подчеркивает Юлия Капкова, директор Центра занятости населения города Челябинска и региональный координатор федерального партийного проекта «Женское движение Единой России». Она также отметила, что Челябинская область сегодня признана федеральным лидером в сфере трудовой адаптации участников СВО.
Капкова добавила, что успешная интеграция ветеранов в коллектив требует большего, чем просто нахождение подходящей вакансии. Важно не только закрепить участника СВО на рабочем месте, но и помочь ему адаптироваться в новом коллективе.
Проект Челябинской области стал основой для масштабирования инициативы на всю страну. Программа курса 2026 года была разработана ведущими специалистами факультета психологии МГУ. Она направлена на формирование у работодателей практических навыков, необходимых для создания поддерживающей среды, предотвращения конфликтов и снижения адаптационных трудностей. Участники получат научно обоснованные инструменты и рекомендации, готовые к внедрению в корпоративную практику. Обучение будет проводиться на бесплатной основе. К участию приглашаются руководители организаций, HR-специалисты, а также специалисты по охране труда и корпоративной культуре.
Кроме того, в Челябинской области функционирует единая горячая линия Службы занятости населения: 8-800-444-80-88 (звонок бесплатный). Обратившись по этому номеру или непосредственно в Центр занятости, вы сможете получить консультацию по выстраиванию поддерживающей среды для участников СВО на предприятии и узнать о дополнительных мерах поддержки для работодателей, трудоустраивающих ветеранов.
Реализация мероприятий, направленных на содействие трудоустройству участников специальной военной операции, соответствует целям национального проекта «Кадры». Эти мероприятия ориентированы на развитие человеческого капитала и создание условий для достойной занятости всех категорий граждан.