Полина Грухина, машинист крана 5-го разряда прессового цеха на заводе «УРАЛ», нашла свое призвание в 22 года. Ее путь к этой профессии был не прямым: сначала мечтала стать ветеринаром, затем получила диплом повара, пережила декретный отпуск и прошла курсы переподготовки на медицинскую сестру. Но в конечном итоге именно завод стал тем местом, где она почувствовала стабильность и поддержку коллег. Подробности ее истории можно узнать из Миасского рабочего.
С детства Полина хотела помогать животным, однако с окончанием школы она изменила свои приоритеты и поступила в Миасский машиностроительный колледж по специальности повар-кондитер. Ее мама, работавшая бригадиром крановщиков на автозаводе, часто предлагала дочери попробовать себя на производстве, но Полина не решалась. Тем не менее, именно ее мамин совет стал поворотным моментом в жизни.
После того как Полина поняла, что профессия повара не совсем для нее, она ушла в декрет, но и с ребенком на руках продолжала искать свое призвание. Прошла курсы переподготовки на санитарную сестру, но и здесь не сложилось. Наконец, решившись, она пришла на автозавод, несмотря на первоначальные сомнения: «Я сначала говорила: какой завод? Это не мое! А потом мама мне рассказала, какие есть социальные гарантии, какой график работы. Например, можно отправить ребенка в летний лагерь, выбрать гибкий график работы. Да, и на заводе, оказывается, много молодежи работает».
Перед тем, как Полина была принята на постоянную работу, она прошла обучение и освоила управление мостовым и козловым кранами. Производственная практика оказалась важным этапом, который помог ей адаптироваться к новым условиям труда. Именно так началась новая глава ее профессиональной карьеры. Полина говорит, что работа машиниста требует высокой концентрации и ответственности, ведь иногда ей приходится работать с грузами массой до 30 тонн. «Сначала было страшно. Во-первых, высота, во-вторых, там люди везде и это опасность. Нужно следить за всем, что происходит внизу и наверху: за другими сотрудниками, за собой, за грузом — это очень большая ответственность. Но со временем привыкла», — вспоминает она.
Полученный опыт в различных цехах помог Полине обрести уверенность и профессионализм. Примерно через два года работы она поняла, что может управлять практически любым краном, вне зависимости от размера груза и условий видимости. «Это понимание, что ты помогаешь создавать вот эти машины, которые идут на помощь нашей стране. Детали и готовые автомобили я могу потрогать руками, и это тоже важно. Без нас, крановщиков, не получилось бы все это собрать», — отмечает Полина.
Поддержка коллег сыграла важную роль в ее адаптации. В каждом цехе, где Полина работала, ей помогали освоиться, делились опытом и поддерживали в сложные моменты. «Дружелюбная атмосфера помогает расти профессионально», — делится она. Кроме того, Полина активно участвует в общественной жизни. Она является представителем Совета молодежи АЗ «УРАЛ», организует мероприятия, является волонтером и участвует в различных творческих конкурсах. «Наш коллектив крановщиков очень дружный. Коллеги поддерживают не только в плане работы, но и могут дать правильный жизненный совет. У нас много молодёжи, и все отзывчивые. Мы можем встретиться после работы: обсудить заводскую жизнь, личные дела, помочь, если это кому-то необходимо», — добавляет Полина.
Общий стаж Полины на предприятии составляет 6 лет. Она воспитывает сына, которому осенью исполнится 10 лет, и который готовится пойти в 3-й класс. Несмотря на загруженность работой и домашними делами, Полина рассматривает возможность повышения квалификации и дальнейшего профессионального роста. Она выделила три причины, по которым стоит работать на Автозаводе «УРАЛ»: это стабильность, поддержка коллектива и возможность профессионального роста.
Текст и фото: Евгений Януров