Недавнее заседание «Клуба работодателей» прошло в формате открытого диалога, на котором работодатели смогли задать вопросы специалистам и уточнить детали взаимодействия, а также условия получения мер государственной поддержки. Важные аспекты мероприятия были освещены на сайте Миасского городского округа.
В ходе встречи специалисты подробно объяснили работодателям их обязательства по информированию центров занятости об актуальных вакансиях, изменениях в режиме рабочего времени и выполнении квоты по трудоустройству инвалидов. Современные сервисы службы занятости позволили работодателям выполнять эти требования удалённо и оперативно через портал «Работа России». Развитие цифровых инструментов осуществляется в рамках национального проекта «Кадры», что значительно упрощает взаимодействие бизнеса с государственными структурами.
Одним из ключевых блоков обсуждения на встрече стали новые региональные нормы, касающиеся определения числа рабочих мест для участников специальной военной операции. В этом контексте вступил в силу Закон Челябинской области от 30.04.2026 № 54-ЗО «Об определении числа рабочих мест для трудоустройства граждан». Ключевое положение закона гласит, что работодатели с численностью свыше 100 сотрудников обязаны выделять 1% рабочих мест для трудоустройства участников и ветеранов СВО. Важно отметить, что в расчёт не включаются места, которые были сохранены за работниками на период приостановки трудового договора, если на них приняты временные сотрудники, не относящиеся к льготной категории. Однако, если такие места свободны, их можно включить в квоту.
В поддержку данной инициативы специалисты Центра занятости разъяснили доступные меры государственной поддержки для работодателей. Работодатели, принимающие на работу участников СВО, могут рассчитывать на различные формы господдержки. Такие встречи «Клуба работодателей» способствуют укреплению партнёрства между бизнесом и государственными учреждениями, а также помогают обеспечивать эффективную занятость населения Челябинской области.
Кроме того, работодатели имеют возможность участвовать в опросе о кадровой потребности, который проводится по всей России, включая Челябинскую область. Данное исследование охватывает семилетнюю перспективу — вплоть до 2033 года.
— Предприятия и организации всех форм собственности и видов деятельности могут до 14 июня 2026 года заполнить формы опроса на официальном сайте Минтруда России. Своевременное предоставление данных позволит подготовить кадры под конкретные запросы работодателей, что обеспечит сбалансированность рынка труда в регионе, — отмечают в Главном управлении по труду и занятости населения Челябинской области.
Для удобства участников опрос работодатели могут пройти его на сайте по ссылке prognoz.vcot.info. Консультации можно получить в рабочие дни с 9:00 до 17:30 по местному времени по телефонам: +7 (351) 261-42-60 и +7 (351) 261-51-25.
Дополнительную информацию о мерах господдержки можно получить в Центрах занятости населения Челябинской области. Вопросы можно задавать в любое время и с любого устройства, написав в официальные паблики центров занятости населения на VK. Также доступна горячая линия Службы занятости населения по номеру: 8 800 444 88 80.